近日，同濟公司建立的網絡培訓學院正式開始運作，這是公司首次將網絡學習平臺應用到公司的人力資源開發和培訓。網絡培訓學院的正式建立，給員工提供了一個自主學習和提高的平臺，同時，也為公司構建完備的培訓體系提供了有力支撐。
　　網絡培訓學院由公司人力資源部牽頭規劃和組建，其最重要的E-learning系統在8月份啟動上線，9月份試運行，10月份正式開始運行，2014年要求全面實行E-learning培訓一體化，將E-learning個人使用效果應用于績效考核。
　　據同濟公司人力資源部副經理趙小寶介紹，與傳統的培訓模式相比，網絡培訓學院的在線培訓具有明顯的優點。一是靈活自主的學習時間。E-learning系統學習不受時間、空間限制，員工能夠隨時隨地在線學習，且能夠根據自己對課程的理解程度反復觀看視頻，不限次數。二是海量的課程資源。目前網絡培訓學院的課程達兩千余門，可以滿足員工的通用基礎類、管理類以及部分專業課程學習的需求。三是學習更具有針對性。開放式的選課功能使得員工可以參照個人需求，選擇自己感興趣的課程，避免在不必要的課程上花費無用功，實現員工的“個性化”教育。（同濟公司人力資源部 劉雁）